経営者や管理者へ、伝わっていない労働者の悩みや、不満や言い出せない、矛盾を聞くことで、組織との信頼関係がUPします。個々の能力を引き出すために、どんな目的や将来への思いがあるのかを、知っておくことが重要です。１ON１を導入することで、そこから生まれるログを整理し、共有することで、パフォーマンスの向上が期待できます。